Espalier- timemanagement
Eén ding is duidelijk: je kunt van alles en nog wat managen…maar niet de tijd.
De tijd is ons gegeven en daar heb je verder geen invloed op.
Wat je wel kunt managen en beïnvloeden is wat je doet in de tijd en hoe je het doet.
Dat klinkt eenvoudig ‘even bij stil staan en dan gewoon doen’ maar is het kennelijk toch niet. Waarom zijn er anders zoveel mensen van hoog tot laag in een organisatie die aangeven moeite te hebben met timemanagement?
Voor een belangrijk (en te beïnvloeden deel!) komt dat doordat we ons vaak niet bewust zijn van waar we tijd aan verliezen en hoe en waarom we de dingen doen zoals we ze doen.
Als je het zo bekijkt gaat timemanagement over het managen en veranderen van ons eigen gedrag en dat is helemaal niet eenvoudig.
De aanpak: praktisch met diepgang
De aanpak van Espalier richt zich op timemanagement in de volle breedte. Dat wil zeggen dat het niet alleen gaat over theorie, tips en trucs om efficiënt en effectief je werk te kunnen doen maar ook en juist over de achterliggende oorzaken van je gedrag.
Dát inzicht is een cruciale stap op weg naar blijvende verandering.
In een intakegesprek tasten we eerst af waar de knelpunten in jouw timemanagement zitten: bijvoorbeeld plannen, prioriteiten stellen, email afhandelen of het organiseren van al het ‘papierwerk’.
Nadat je je vraag goed in kaart gebracht hebt, krijg je die begeleiding die je ondersteunt bij jouw specifieke vragen. Uitgangspunt is dat je werkt vanuit je eigen praktijksituatie.
Kortom geen losse theorie maar concreet aan de slag met jouw werk, jouw agenda, jouw pc, jouw email, jouw werkplek en daar vervolgens de theorie op toepassen.
Wat levert het op?
In kernwoorden: overzicht, regie, ruimte, rust in je hoofd.
In de woorden van klanten:
“Voor Espalier was mijn bureau één grote chaos, wat ook chaos in mijn hoofd betekende. Nu heb ik een schoon en georganiseerd bureau.”
“Een opgeruimde werkplek en meer rust in mijn hoofd.”
“De kracht in de methode van espalier ligt ook in het feit dat je zelf met jouw chaos aan de slag gaat.”
“Espalier leert mensen de verbinding terug te vinden in hun doelen en hun werk (heel concreet in de rotzooi die er allemaal ligt).”
“Espalier leert mensen tijd te nemen en daardoor rust in werk te heroveren in de hectische context die werken heet.”
Stel je vraag op het contactformulier of laat je telefoonnummer achter en je krijgt z.s.m. een antwoord.
|
